乘医院当前狠抓“质量建设年”工作的强劲东风，根据上级业务部门相关要求，为组建一支“政治合格，警务过硬，作风严谨”的医院警务队伍，为医院争创“二甲”，为医院发展建设保驾护航作出贡献，医院保卫科结合当前警备室工作实际状况，于2007年5月20日至6月5日开展了为期半月时间，对警务室工作进行人员思想、工作纪律、工作作风全面整顿，狠抓管理，苦练内功。这次整顿工作从警务人员着装、警容风纪入手，从而狠抓思想观念转变，工作质量、工作纪律、工作作风。通过建章立制，规范管理等工作举措，目前医院警务室工作收到了一定成效。整个工作呈现出工作秩序井然，作风严谨，素质增强，质量提高，形象保证的新局面。
一、牢记职责，明确重任，求实奋进。
医院警务室是方便、服务群众，保障医院安全的重要岗位。警务室的工作好坏，直接影响到医院形象和声誉，是医院精神文明的重要窗口。保卫科在医院狠抓质量建设年工作中，结合实际于2007年5月20日组织并召开了警务室全体人员会议，保卫科长曾凡啸同志总结了警务室今年上半年工作，安排了下半年工作计划，制定并通过了警务室全面整顿的工作实施方案。反复强调医院警务室工作岗位的重要性、必要性。要求全体警务人员牢记工作职责，明确重任。警务室的工作必须围绕医院中心工作与时俱进，求实创新，必须为医院建设发展保驾护航，争当忠诚卫士。必须树立“院兴我荣，我富，我奉献；院衰我耻，我穷，我有责”的荣辱观，为推动医院又快又好发展，为二甲达标验收作出贡献！
二、建章立制，有章可循，违章必究。
安全保卫工作是一项综合性的系统工程，长期实践证明，搞好安全保卫工作，领导是关键，群众是基础，制度是保证。为使整顿工作见成效，规范管理有章可循，保卫科及时拟定了医院警务室管理规定，八章五十六条（包括警务室工作环境、警容风纪与服务态度、聘期管理、警具、制服、工作号牌管理、通讯工具管理、工作要求、处罚、奖励），制定了警务人员每月劳动纪律考核表，进一步完善了警务室值班工作日志、报警案件登记、处警登记、巡逻登记、保卫科工作检查登记、治安纠纷调解登记、警务室工作运行登记。同时组织了全体警务人员认真学习医院2007年火灾处置应急预案，医院2007年处置突发群体事件应急预案。学习了治安、医疗纠纷调解、处置的相关法律法规。通过建章立制，今后工作有章可循；通过学习，使全体警务人员明确了职责、重任。从一定程度上掌握了解了相关法律法规知识。
三、常抓不懈，警钟长鸣，逗硬兑现。
制度贵在执行。保卫科工作人员为了加强管理，落实责任，采取定期和不定期相结合的方式对警务工作进行检查、督促。一经查出违章违纪行为坚决逗硬兑现处理。目前警务室又有两名同志违章违纪，保卫科已经作出了具体处理，已记录在卷。 |
